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Rabenschwarzer Tag für die Schülerinnen und Schüler der Oberschule am Lindhoop - Sturheit und Ignoranz der Oberschule läßt schliesslich keinen anderen Weg zu
Einen Tag vor dem "TAG DES EHRENAMTES" mussten wir leider unseren Verein emforce e.V. auflösen. Jede weitere Zusammenarbeit mit der Oberschule am Lindhoop wurde energisch abgelehnt; Leidtragende sind mal wieder die Schülerinnen und Schüler dieser Oberschule.
Wir bedanken uns an dieser Stelle recht herzlich bei allen Freundinnen und Freunden, die uns all die erfolgreichen Jahre unterstützt haben.
Praktikant aus Kirchlinteln entdeckt den Landtag
Tymur Aksonov, Neu-Kirchlintler aus Kiew, absolvierte ein Praktikum bei der Landtagsabgeordneten Dörte Liebetruth. In Hannover traf er auch Stephan Weil.
Foto: Kreiszeitung
Das neue „Newcomer!-Ausbildungsmagazin“ 2022/23 für den Landkreis Verden könnt Ihr hier downloaden:
Gescheiterte ausserordentliche Mitgliederversammlung wird zur Diskussionsrunde
24.03.2023: Kirchlintler Schulträger auf Emforce-Rettungsmission...
https://www.kreiszeitung.de/lokales/verden/politik-auf-emforce-rettungsmission-92169334.html
Am 16.02.2023 fand endlich wieder eine BOM - BerufsOrientierungsMesse in Kirchlinteln statt
Foto: Kreiszeitung
„Als vollen Erfolg nach drei Jahren Corona-Pause darf der Veranstalter, die Initiative emforce, ihre fünfte Berufsorientierungsmesse in der Schule am Lindhoop werten…“ weiterlesen hier:
Vorbereitungen für Messe in Kirchlinteln auf Hochtouren
emforce steckt gerade mitten in den Vorbereitungen für die fünfte Berufs-Orientierungs-Messe (BOM). „Wir sind auf einem guten Weg und schon 45 Firmen, sowie ein hochkarätiger Referent haben zugesagt“, sagte der Vorsitzende Helmut Rothermel. Am 15. und 16. Februar 2023 (diesen Termin schonmal vormerken), soll den Schülerinnen und Schülern der Oberschule am Lindhoop in Kirchlinteln die Vielfalt an Ausbildungsberufen gezeigt werden.
-> hier geht es zum Artikel in der Verdener Allerzeitung
An dieser Stelle weisen wir nochmals auf unsere Seiten "SCHÜLER" und "PARTNER" hin.
Dort findet ihr jede Menge Adressen und Links zu Unternehmen, die
Praktikum- und Ausbildungsplätze anbieten. Gerne helfen aber
auch eure Wirtschaftspatinnen und -paten weiter und beraten euch.
Sprecht sie darauf an
AKTUELLES
Was regelt eigentlich das JUGENDARBEITSSCHUTZGESETZ???
Es regelt im Wesentlichen alles rund um das Thema Beschäftigung von Jugendlichen in Praktikum, Ausbildung und Ferienjob. Häufigste Fragen richten sich nach Arbeitszeiten und Pausenregelung. Daher hier eine kleine Zusammenfassung:
Im Alter von 15, 16 und 17 Jahren dürfen Arbeitszeiten eine bestimmte Dauer nicht übersteigen. Diese liegt bei 8 Stunden am Tag und 40 Stunden in der Woche.
Liegt eine Arbeitszeit von 4,5 bis 6 Stunden vor, dann muss auf alle Fälle eine 30 minütige Pause erfolgen. Bei längerer Arbeitszeit muss die Ruhepause 60 Minuten betragen.
Natürlich gibt es auch Ausnahmen: Wenn die Arbeitszeit mal unter 8 Stunden liegt, ist es zulässig die Arbeitszeit an den verbleibenden Tagen auf 8,5 Stunden zu erhöhen.
Mit „Schichtzeiten“ bezeichnet man die Gesamtzeit von Arbeitszeit und Ruhepausen. Diese darf 10 Stunden an einem Tag nicht übersteigen.
5-Tage-Woche: Ein Jugendlicher darf nicht mehr als 5 Tage in der Woche arbeiten. Dazu empfiehlt der Gesetzgeber, dass die beiden Ruhetage hintereinander erfolgen sollten.
Bin denn ich jetzt eigentlich ein Jugendlicher oder noch ein Kind? Hier ist die Zahl 15 die magische Grenze. Ab 15 gilt man als jugendlich – darunter ist man Kind :)
Kinder unterliegen einem Beschäftigungsverbot – aber wie oben geschrieben gibt es auch hier eine Ausnahme: Wenn Ihr ein Schülerpraktikum mit 14 absolviert, dann dürft Ihr trotzdem bis zu 35 Stunden in der Woche und bis zu 7 Stunden am Tag beschäftigt werden.
Habt Ihr noch mehr Fragen? Dann löchert uns einfach damit
Praktische Tipps für ein Bewerbungsgespräch
- Die eigene Körpersprache beim Bewerbungsgespräch ist von Bedeutung. Ein Blick zur Seite, verschränkte Arme, oder die Hände unter dem Tisch versteckt: Körpersprache kann entscheidend beeinflussen wie jemand wirkt und welchen Verlauf ein Gespräch nimmt. Man sollte eine gewisse Grundspannung im Körper haben, aber nicht angespannt sein. Sie strahlt eine große Ruhe und Präsenz aus. Eine wichtige Rolle spielen die Hände. Wer sie z.B. beim Bewerbungsgespräch unter den Tisch, hinter dem Rücken, oder in der Hosentasche versteckt, signalisiert: "Ich habe etwas zu verbergen". Die Hände gehören also auf den Tisch, auch um eigene Aussagen zu unterstreichen.Wer nicht übertreibt sondern spontan und authentisch wirkt kann den Gesprächspartner besser überzeugen. Um mit diesen Signalen zu überzeugen, muss natürlich auch die innere Einstellung stimmen. (Ich will diesen Beruf erlernen, ich will diesen Ausbildungsplatz haben). Bereitet euch auf ein solches Gespräch vor. Nicht nur, dass ihr euch über das Berufsbild und das auszubildende Unternehmen intensiv vorbereitet, auch auf das direkte Gespräch selbst. Dabei solltet ihr auf ein gepflegtes Äusseres achten und auch auf die Körperhaltung. (Keine hängenden Schultern, gerade Stehen und keine hängenden Mundwinkel). Euer Gesprächspartner soll sich darauf freuen, mit euch zu sprechen. Die richtige Körpersprache kann im Bewerbungsgespräch ausschlaggebend sein, wie die Entscheidung ausfällt. Besonders wichtig ist dabei der Blickkontakt. Wer seinem Gesprächspartner in die Augen schaut wirkt offener. Auch sollte man möglichst ruhig auf dem Stuhl sitzen. Wer ständig auf der Sitzfläche vor- und zurückrutscht, mit den Füßen wackelt, oder mit den Händen spielt, der wirkt unsicher.
Das alles sind kleine, aber wichtige Hinweise und Tipps für ein Bewerbungsgespräch, damit es ein Erfolg wird. Dies
gilt für ein Bewerbungsgespräch ebenso, wie eine Bewerbung für einen Praktikumsplatz. Wenn ihr noch Fragen
dazu habt; Eure Wirtschaftspatinnen und -paten unterstützen euch gerne.
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Wir von emforce wünschen euch viel Erfolg !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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