AZUBIS GESUCHT!
Die blaue Schrift anklicken. Dort findest Du
Ausbildungsplätze
aber auch auf den Seiten "Schüler" und "Partner"
Wir wünschen allen Schülerinnen und Schülern einen guten Start und viel Erfolg für das
Schuljahr 2021/2022
Nicht alles wird in diesem Schuljahr nach Plan verlaufen, aber denkt daran:
"Auch der weiteste Weg beginnt mit
einem ersten Schritt"
Das neue Ausbildungsmagazin 2021/2022 von Landkreis Verden ist da!!!
Gefüllt mit Informationen über Ausbildungsplätze, Berufe und Bewerbung. Erarbeitet und zur Verfügung gestellt vom Landkreis Verden. Und jetzt hier zum Download
An dieser Stelle weisen wir nochmals auf unsere Seiten "SCHÜLER" und "PARTNER" hin.
Dort findet ihr jede Menge Adressen und Links zu Unternehmen, die Praktikum- und Ausbildungsplätze anbieten. Gerne helfen aber
auch eure Wirtschaftspatinnen und -paten weiter und beraten euch.
Sprecht sie darauf an
Ausbildungsstart 2021: Ist der Zug schon abgefahren?
Antwort: Nein, Ihr habt noch ein paar Chancen & Möglichkeiten
Dazu möchten wir auf einen Artikel aus der Verdener Aller-Zeitung verweisen. Hier ein Auszug davon:
Landkreis Verden: Ausbildung klarmachen
Ein Blick auf die Zahlen macht deutlich, dass auch im Bezirk der Arbeitsagentur Nienburg-Verden die Arbeitgeber motiviert sind, Ausbildungsverträge „klarzumachen“.
Sie suchen noch Bewerber für mehr als 1000 Azubisstellen, berichtet die Agentur in einer Pressemitteilung.
Trotz des anhaltenden Pandemiegeschehens ist den Betrieben eines klar: Ohne den geeigneten Nachwuchs fehlt es am gewünschten Fahrtwind in die Zukunft. Auch wenn
sich die Situation auf dem Ausbildungsmarkt im vergangenen Jahr geändert habe, sei die Nachfrage groß. Praktika mussten verschoben oder abgesagt werden, Vorstellungsgespräche wurden zunehmend
digital angeboten, und einige Betriebe hätten sogar ihr Angebot zurückziehen müssen, berichtet Pressesprecher Daniel Bestvater. Dennoch sei der Bedarf an Nachwuchskräften weiterhin auf hohem
Niveau.
Potenzielle Nachwuchskräfte
Gleiches gelte auch für die potenziellen Nachwuchskräfte von morgen: Eine Ausbildung im August 2021 zu beginnen sei aktuell „hoch im Kurs“ bei
Jugendlichen.
Um die Pläne der Schulabgänger in die Tat umzusetzen bieten die Beraterinnen und Berater in diesem Jahr kompetente Unterstützung an. Sei es bei der Suche nach dem
passenden Ausbildungsberuf, die gemeinsame Entwicklung zusätzlicher beruflicher Alternativen oder die konkreten Adressen der ausbildenden Betriebe. Interessierte Jugendliche können sich kostenfrei über ihre Möglichkeiten und weitere individuelle Wege telefonisch beraten lassen. Wer also aus dem breit gefächerten
Angebot an offenen Ausbildungsstellen noch seinen Favoriten auswählen möchte, kann dies gemeinsam mit den Berufsberaterinnen und Berufsberatern angehen.
Eigens dafür wurden Service-Rufnummern eingerichtet, unter denen die Ausbildungsexperten erreichbar sind: Im Landkreis Verden
sind sie unter den Nummern 0800/ 55 837 51 oder 04231/ 809 333 zu erreichen.
Ausbildungsstellen von A bis Z:
„Die Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf die Gespräche mit Jugendlichen und die Planung einer erfolgreichen Zukunft. Nebenher gibt es wertvolle Tipps und genug Raum, um auf die Fragen
und Wünsche der Schulabgänger einzugehen. „Liebe Ausbildungssuchende, nutzt Eure Chance, gemeinsam den Weg in das Berufsleben zu finden, und lasst Euch beraten!“ Mit diesem Appell richtet sich
Christoph Tietje, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Nienburg- Verden, an die Schulabgänger, die in diesem Jahr ihre Berufsausbildung beginnen möchten. Chancen, noch
rechtzeitig zu Beginn des Lehrjahres eine Stelle zu finden, gibt es genug. Allein in der Region Verden seien 400 Ausbildungsstellen noch nicht besetzt, meldet Pressesprecher Daniel Bestvater. Der
„heiße Draht“ zur Ausbildungsstelle ist täglich stets von 10 bis 15 Uhr geschaltet. Von A wie Anlagenmechaniker/in bis Z wie Zerspanungsmechaniker/in seien auch im Landkreis Verden noch viele
Azubi-Stellen offen. Hier ein paar Beispiele von Ausbildungsgängen, wo besonders viele Stellen unbesetzt sind: Spitzenreiter ist in der Liste der Arbeitsagentur der Handel, der noch 48 Azubis
sucht, die Verkäufer/in werden wollen. Weitere Betriebe suchen 15 Bewerber, die Kaufleute für den Einzelhandel werden wollen, und elf für den Groß- und Außenhandel. Auch klassische Berufe sind
gut vertreten. Gesucht werden zehn Kfz-Mechatroniker und sieben Mechatroniker für Kältetechnik.
Chancen im Lebensmittelhandwerk
Gute Chancen gibt es weiterhin im Lebensmittelhandwerk. Das Bäckerhandwerk sucht 25 Auszubildende, die Fachverkäufer/innen werden wollen, und das Fleischerhandwerk 8. Wer das Friseurhandwerk
erlernen möchte, findet neun verschiedene Angebote, in der Pflege sind sieben offene Stellen zu finden. Traditionell großer bedarf herrcht in der Logistikbranche. Zu Fachkäften Lagerlogistik
können 18 junge Leute Stellen finden, und 13, die Berufskraftfahrer werden möchten. Der Rohrleitungsbau sucht Nachwuchs in zwölf Stellen. Siebenmal bieten Zahnarztpraxen die Ausbildung zu
zahnmedizinischen Fachangestellten, und sechsmal gibt es die Chance, Zerspanungsmechaniker zu werden.
Aber auch wir, die Wirtschaftspatinnen und -paten von emforce e.V. -Schule trifft Wirtschaft-, stehen euch jederzeit zur Verfügung, wenn ihr einen Ausbildungsplatz sucht. Ihr könnt kompetente Hilfe erwarten. Eine kurze Nachricht an uns genügt. Seht aber auch einmal auf unsere Seite "Partner". Vielleicht findet ihr schon hier den -für euch richtigen- Ausbildungsbetrieb.
Kirchlinteln, 22.06.2021
Liebe emforce Vereinsmitglieder,
liebe Förderer der Initiative emforce,
liebe Freunde von emforce,
kurz nach der erfolgreichen Berufs-Orientierungs-Messe 2020, Anfang März, wurden wir bedingst durch COVID 19 zum Nichtstun
gezwungen. Schulunterricht fand vorübergehend nicht statt. Nach langen Wochen dieser Phase begann der Unterricht in kleinen Schritten, mit den wichtigsten Fächern.
Im Einvernehmen mit der Schulleitung und den Verantwortlichen von emforce haben wir entschieden, bis auf Weiteres die Begleitung der Schülerinnen und Schüler
an der Oberschule am Lindhoop, auf ihrem Weg in eine Berufsausbildung zu unterbrechen. Kontakte fanden ab dann nur noch telefonisch statt. Inzwischen sind Sommerferien. Sollte
sich bis nach den Ferien das Virus weiter eindämmen, wäre im Laufe September 2020 auch wieder die Begleitung der Schülerinnen und Schüler möglich. Dies ist aber zunächst nur
rein hypothetisch und erfolgt ebenfalls in Absprache mit der Schulleitung.
Sollte jedoch alles zum positiven laufen und der Präsenzunterricht findet wieder vollumfänglich statt, kann auch unsere ehrenamtliche Tätigkeit vor Ort wieder beginnen. Um
alle 8., alle 9. und auch alle 10. Klassen optimal begleiten zu können, benötigen wir noch Unterstützung von weiteren Wirtschaftspatinnen und -paten.
Unser Ziel ist es, für Jugendliche regionale und überregionale Verbindungen zwischen Gesellschaft, Wirtschaft, Bildung und Kultur zu schaffen. Wir wollen Bildungsmöglichkeiten
optimieren und Perspektiven aufzeigen, Potentiale bei den Jugendlichen erkennen und ausschöpfen, und Kontakte zu Kompetenzträgern herstellen, die Persönlichkeit und das
Selbstwertgefühl der Jugendlichen zu steigern, sowie das Aneignen richtiger Verhaltensweisen auf dem beruflichen Parkett sind unsere zentralen Ziele. Als wichtige Helfer und
Wissensvermittler sehen wir nicht nur Lehrer, sondern auch Freiwillige aus unterschiedlichen Berufen, und Ruheständler die sich ehrenamtlich engagieren. Mit einer
umfangreichen Berufs- und Lebenserfahrung agieren sie als Bindeglied zwischen Schule und Wirtschaft.
Fühlen Sie sich, fühlst Du dich für diese ehrenamtliche Tätigkeit an der Oberschule am Lindhoop in Kirchlinteln angesprochen?
Dann würde ich mich über einen Erstkontakt per Telefon, oder eine kurze Email freuen. Gerne möchte ich dann unsere ehrenamtliche Tätigkeit näher vorstellen.
Vielleicht finden Sie, findest Du ja Gefallen daran, die Schülerinnen und Schüler auf ihrem Weg in eine Berufsausbildung, bzw. weiterführende Schule zu begleiten. Eventuell
haben aber auch Familienmitglieder, Bekannte, Freunde, oder Kolleginnen und Kollegen Interesse an dieser ehrenamtliche Tätigkeit. Ich freue mich über jeden Kontakt.
Tel.-Nr. 0172-6722311, Email: helmut.rothermel@icloud.com
Mit besten Grüßen
Helmut Rothermel
- Vorsitzender -
- Vorsitzender -
!!! Wichtiger Hinweis !!!
Bitte beachtet die Regeln und seid nicht egoistisch da draußen: Du bist jung? Sportlich? Gesund? Die gute Nachricht: Das ist natürlich ganz Toll :)
Die schlechte Nachricht: Trotzdem könnte Corona für Dich vital bedrohlich werden, wenn z.B. die Krankenhäuser nicht mit der „normalen“ Patientenverorgung nachkommen können. Und deshalb müssen wir alle mithelfen, die Ausbreitung des Virus weitestgehend zu behindern, um medizinische Einrichtungen zu entlasten.
Last Euch mit falschen Informationen nicht verrückt machen. Wenn Ihr Euch wirklich richtig informieren wollt, dann besucht z.B. die Internetseite des Robert Koch Institutes. Hier wird die aktuelle Lage kontinuierlich erfasst und alle Informationen bewertet. Darauf basierend gibt es eine Risikoeinschätzung für die Bevölkerung und entsprechende Empfehlungen für uns alle.
Wir wünschen allen alles Gute, beachtet die Regeln die im Augenblick unumgänglich sind und achtet auf die Gesundheit.
AKTUELLES
Was regelt eigentlich das JUGENDARBEITSSCHUTZGESETZ???
Es regelt im Wesentlichen alles rund um das Thema Beschäftigung von Jugendlichen in Praktikum, Ausbildung und Ferienjob. Häufigste Fragen richten sich nach Arbeitszeiten und Pausenregelung. Daher hier eine kleine Zusammenfassung:
Im Alter von 15, 16 und 17 Jahren dürfen Arbeitszeiten eine bestimmte Dauer nicht übersteigen. Diese liegt bei 8 Stunden am Tag und 40 Stunden in der Woche.
Liegt eine Arbeitszeit von 4,5 bis 6 Stunden vor, dann muss auf alle Fälle eine 30 minütige Pause erfolgen. Bei längerer Arbeitszeit muss die Ruhepause 60 Minuten betragen.
Natürlich gibt es auch Ausnahmen: Wenn die Arbeitszeit mal unter 8 Stunden liegt, ist es zulässig die Arbeitszeit an den verbleibenden Tagen auf 8,5 Stunden zu erhöhen.
Mit „Schichtzeiten“ bezeichnet man die Gesamtzeit von Arbeitszeit und Ruhepausen. Diese darf 10 Stunden an einem Tag nicht übersteigen.
5-Tage-Woche: Ein Jugendlicher darf nicht mehr als 5 Tage in der Woche arbeiten. Dazu empfiehlt der Gesetzgeber, dass die beiden Ruhetage hintereinander erfolgen sollten.
Bin denn ich jetzt eigentlich ein Jugendlicher oder noch ein Kind? Hier ist die Zahl 15 die magische Grenze. Ab 15 gilt man als jugendlich – darunter ist man Kind :)
Kinder unterliegen einem Beschäftigungsverbot – aber wie oben geschrieben gibt es auch hier eine Ausnahme: Wenn Ihr ein Schülerpraktikum mit 14 absolviert, dann dürft Ihr trotzdem bis zu 35 Stunden in der Woche und bis zu 7 Stunden am Tag beschäftigt werden.
Habt Ihr noch mehr Fragen? Dann löchert uns einfach damit
Praktische Tipps für ein Bewerbungsgespräch
- Die eigene Körpersprache beim Bewerbungsgespräch ist von Bedeutung. Ein Blick zur Seite, verschränkte Arme, oder die Hände unter dem Tisch versteckt: Körpersprache kann entscheidend beeinflussen wie jemand wirkt und welchen Verlauf ein Gespräch nimmt. Man sollte eine gewisse Grundspannung im Körper haben, aber nicht angespannt sein. Sie strahlt eine große Ruhe und Präsenz aus. Eine wichtige Rolle spielen die Hände. Wer sie z.B. beim Bewerbungsgespräch unter den Tisch, hinter dem Rücken, oder in der Hosentasche versteckt, signalisiert: "Ich habe etwas zu verbergen". Die Hände gehören also auf den Tisch, auch um eigene Aussagen zu unterstreichen.Wer nicht übertreibt sondern spontan und authentisch wirkt kann den Gesprächspartner besser überzeugen. Um mit diesen Signalen zu überzeugen, muss natürlich auch die innere Einstellung stimmen. (Ich will diesen Beruf erlernen, ich will diesen Ausbildungsplatz haben). Bereitet euch auf ein solches Gespräch vor. Nicht nur, dass ihr euch über das Berufsbild und das auszubildende Unternehmen intensiv vorbereitet, auch auf das direkte Gespräch selbst. Dabei solltet ihr auf ein gepflegtes Äusseres achten und auch auf die Körperhaltung. (Keine hängenden Schultern, gerade Stehen und keine hängenden Mundwinkel). Euer Gesprächspartner soll sich darauf freuen, mit euch zu sprechen. Die richtige Körpersprache kann im Bewerbungsgespräch ausschlaggebend sein, wie die Entscheidung ausfällt. Besonders wichtig ist dabei der Blickkontakt. Wer seinem Gesprächspartner in die Augen schaut wirkt offener. Auch sollte man möglichst ruhig auf dem Stuhl sitzen. Wer ständig auf der Sitzfläche vor- und zurückrutscht, mit den Füßen wackelt, oder mit den Händen spielt, der wirkt unsicher.
Das alles sind kleine, aber wichtige Hinweise und Tipps für ein Bewerbungsgespräch, damit es ein Erfolg wird. Dies
gilt für ein Bewerbungsgespräch ebenso, wie eine Bewerbung für einen Praktikumsplatz. Wenn ihr noch Fragen
dazu habt; Eure Wirtschaftspatinnen und -paten unterstützen euch gerne.
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Wir von emforce wünschen euch viel Erfolg !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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